AUTORIN: Ilona Bernhart
Coaching im Alltag
Der Alltag kann zur psychologischen Herausforderung werden. Auf der
einen Seite stehen die Erwartungen aus dem Arbeits- oder Familienumfeld,
auf der anderen Seite der Wunsch nach mehr Life-Balance und
Zufriedenheit. Ein Coaching nach der Methode Reiss Profile nutzt das
Wissen über die individuelle Persönlichkeit, um an der nachhaltigen
Lösung des Problems anzusetzen: Weg von kurzfristigen Erfolgsstrategien
hin zu einer Lebensgestaltung, die im Einklang mit der eigenen
Persönlichkeit steht.
Ob Überwindung des inneren Schweinehunds, Beziehungsstress oder Dauerkonflikt – wir alle kennen unzählige Situationen im Alltag, in denen wir trotz guter Vorsätze an unsere Grenzen stoßen und in immer gleiche Handlungsmuster verfallen. Worin diese begründet sind, bleibt meist ein Rätsel.
Dabei stellt eine Antwort hierauf meist den ersten Schritt zur Lösung dar.
Klarheit und Entlastung verschafft hier das Coaching mit dem Reiss Profile.
Das Besondere der Methode: Sie setzt am Ursprung des Verhaltens an und zeigt uns, wer wir sind und was wir wirklich wollen.
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AUTOR: Karl Nitzge
Die LIFO®-Methode (LIFO® steht für Life Orientations) beruht auf den humanistischen Theorien von Erich Fromm, Carl Rogers und Peter Drucker. Sie ist ein sehr hilfreiches Instrument, Verhalten objektiv zu beschreiben, fördert gegenseitiges Verständnis und dient der Darstellung und Verdeutlichung persönlicher Verhaltensmuster.
Diese sind hauptsächlich das Ergebnis bisherigen Lernens und bisheriger Erfahrungen und sind verhältnismäßig stabil, da sie ein „bevorzugtes Verhalten“ darstellen. Mit ausreichender Motivation, Selbstdisziplin und Übung können diese Verhaltensweisen jedoch verändert werden.
Die LIFO®-Methode wurde von den beiden Sozialpsychologen Dr. Allan Katcher und Dr. Stuart Atkins im Jahre 1967 im Zusammenhang mit Leistungsmanagement und Leistungsbeurteilung entwickelt und seither mehr als 9,0 Millionen Mal angewendet.
Der LIFO®-Fragebogen selbst geht zurück auf die von Erich Fromm entwickelten vier grundlegenden menschlichen Verhaltensorientierungen, die von Stuart Atkins und Allan Katcher statistisch überprüft und weiterentwickelt wurden.
Mit dem LIFO®-Fragebogen werden die Verhaltensstile und die grundlegenden Einstellungen quantifiziert und beschrieben.
Die vier Grundstile der LIFO®-Methode sind LEISTUNG, AKTIVITÄT, VERNUNFT und KOOPERATION.
Alle Menschen benutzen diese Stile, weisen aber unterschiedliche Ausprägungsgrade auf. Dabei gilt, dass es keinen besseren oder schlechteren LIFO®-Stil gibt und alle vier Verhaltensstile der LIFO®-Methode gleich erfolgreich und positiv sind.
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AUTOR: Philip Frieg, Projektteam Testentwicklung c/o Dr. R. Hossiep, Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Psychologie, AE Methodenlehre, Diagnostik & Evaluation
Durch die zunehmenden Anforderungen an die Arbeitnehmer bezüglich Leistung, Flexibilität und Belastbarkeit gekoppelt mit steigender Unsicherheit über Fortbestehen des Arbeitsplatzes, wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer schwieriger und psychische Probleme (z.B. Burnout) häufiger. Dadurch entsteht dringender Bedarf sich mit dem Thema Work-Life-Balance auseinanderzusetzen.
Das Projektteam Testentwicklung hat in diesem Rahmen einen Fragebogen entwickelt, der das Konzept der Work-Life-Balance aufgreift, aber über die Dualität von Arbeit und Privatleben hinausgeht: Das Bochumer Inventar zur Erfassung beruflich relevanter Lebenskonzepte (BIL).
Insgesamt werden sechs verschiedene Bereiche erfasst: berufliche, soziale, emotionale, physische, intellektuelle und Werte-Dimension, die sich wiederum in Facetten untergliedern. So entsteht ein detailliertes Bild über die individuellen Lebenskonzepte, welches es ermöglicht persönliche Ressourcen und Veränderungspotenziale zu identifizieren.
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AUTOR: Philip Frieg, Projektteam Testentwicklung c/o Dr. R. Hossiep, Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Psychologie, AE Methodenlehre, Diagnostik & Evaluation
Ruhr-Universität BochumDas Projektteam Testentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum bietet aktuell die Möglichkeit zur (Online-)Teilnahme an Weiterentwicklungen psychologischer Testverfahren – u. a. zu den Themen: Berufsbezogene Persönlichkeitsstruktur, Work-Life-Balance und Führung. Die Ruhr-Universität Bochum hat Ende 1998 das Bochumer Inventar
zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, kurz: BIP entwickelt. Aufgrund seiner berufsbezogenen Ausrichtung und wissenschaftlichen Fundierung wird das BIP von Anwendern wie Teilnehmern geschätzt und ist im deutschsprachigen Raum derzeit das führende Verfahren.
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