Rezension „Vertrauenskultur – Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen“

Vertrauen wurde bisher aus der betriebswirtschaftlichen Perspektive als ,,weicher” Faktor definiert und in der Praxis selten als unmittelbar relevanter Erfolgsfaktor gesehen. Diese Sichtweise hat sich in den letzten Jahren gravierend geändert – insbesondere durch die zunehmende Komplexität in Wirtschaft und Gesellschaft.

Natalia Blank analysiert in ihrem Buch „Vertrauenskultur – Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen“ wissenschaftlich fundiert sowohl hemmende als auch fördernde Faktoren, die das Thema Vertrauen zur Entwicklung einer nachhaltig positiv wirkenden Unternehmenskultur immer stärker in den Fokus der Organisationsentwicklung rücken. Aus ihrer Arbeit geht deutlich hervor, dass weiche Faktoren nun nicht mehr länger als sekundäre Stellhebel der Veränderung und Zielsetzung in Unternehmen und Institutionen zu sehen sind, sondern als wesentliche Treiber für Talent Management, Networking und insbesondere Motivation für Leistungsbereitschaft gelten.

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Extended DISC

Autorin: Yvonne Schneider

Extended DISC Deutschland ist Teil eines weltweiten Anbieters für Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalauswahl. Dabei steht Extended DISC (dtsch. erweitertes DISC) für individualisierbare Fragebögen und Informationsberichte, die sich mit der DISC-Typologie von C.G. Jung beschäftigen und darüber hinaus gehen.

Die Fragebögen und Auswertungen werden als Unikate je nach Informationsbedarf und Problemstellung für jeden Kunden aus verschiedenen Bausteinen zusammengesetzt. Insgesamt gibt es zudem über 20 Musterinstrumente z.B. 360° Führungskräftefeedback, Kundenzufriedenheitsumfrage, Betriebsklimaanalyse, Kompetenzfragebogen, Teamdarstellung, Organisationsdarstellung, Personalauswahlreport, Talentmanagement Report, Coachingreport,…

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Yvonne Schneider

Yvonne Schneider ist Diplom Pädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und seit 3 Jahren E-Learning-Verantwortliche und individuelle Konzeptberaterin bei Extended DISC. Sie unterstützt Berater und Personalverantwortliche bei der Zusammenstellung von einzigartigen Informationsinstrumenten für Problemstellungen. Außerdem begleitet sie die Qualifizierung für die Nutzung der individuellen Tools. Schwerpunkte ihrer Konzeptarbeit sind: Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Personalauswahl.
Zuvor war sie mehrere Jahre in den Trainingsabteilungen von Siemens VDO und BMW tätig.