Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter
AUTOR: Stefan Häussermann
Die Motivation der Mitarbeiter ist eine wichtige Komponente für den Erfolg eines Unternehmens. Schon bei der Stellenbesetzung ist es entscheidend, Mitarbeiter zu finden, die von ihrer Motivationsstruktur und ihren Werthaltungen zu Ihrem Unternehmen passen.
Aber auch im Rahmen der Personalentwicklung bietet die Motivationsanalyse einen Ansatzpunkt, den Mitarbeiter in seiner Leistung zu steigern und seine Kompetenzen weiterzuentwickeln. Besonders in Situationen, in denen der Mitarbeiter spontan und unbewusst handelt oder einen starken Zusammenhang zwischen beruflichen Aufgaben und seinen individuellen Werten sieht, sind Motivation und Werte von besonderer Bedeutung.
Nutzen Sie die Chance, mit dem Fragebogen views die Motive und Werthaltungen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Bewerber effizient und zuverlässig zu erfassen.
Die Basis
views ist ein adaptives Fragebogensystem, das individuelle und berufsbezogene Werthaltungen, Motive und Interessen erfasst. views nutzt die von cut-e entwickelte Messtechnik adalloc™, die es erlaubt, mit einem sehr kurzen Fragebogen ein hochdifferenziertes Profil persönlicher Werthaltungen zu erstellen.
Grundlage von views ist ein Modell, welches aus 18 Motiven, Werthaltungen und Interessen besteht. weiter lesen…
Diese sind den drei Kategorien Ziele, Beziehungen und Umfeld zugeordnet.



Anik Roerdink-Veldboom, Dipl. Psychologin, Coaching und Entwicklung
Brigitte Katharina Lippmann, Bewerbungsberatung, Analyse von Stimme, Sprache und persönlicher Wirkung
Christoph Lauterbach, Coach
Christoph Nagler, Diplom-Psychologe, CNT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH
Dirk Toboll, Heilpraktiker, Körperpsychotherapeut
Dr. Klaus Köpnick, Dipl. Psychologe und Dipl. Ingenieur, Berater
Dr. Martin Hertkorn, Gründer und Leiter des INQUA-Instituts für Coaching
Dr. Reiner Blank, Geschäftsführer Future Systems Consulting GmbH
Dr. Ulrich Vogel, Unternehmer, Gründer von profilingvalues GmbH
Felix Wiesner, GF, myEmployee Personalberatung GFCI GmbH
Gabriele Golling, Spezialistin für Nachwuchsführungskräfte
Katrin Hundhausen, (Atempau.se)
Nancy Börnsen, Diplom-Psychologin, freiburger Einsichten
Natalia Blank, Geschäftsführung Future Systems Consulting GmbH
Nora Augustin-Gross, Coaching für reife Jahrgänge
Oliver Damm, Geschäftsführer Limbic Personality GmbH
Sabine Mertens, INSIGHTS MDI® Beraterin, Coach, Trainerin, Psychotherapeutin HPG, Kunsttherapeutin
Sabine Sax, MBA, Projektleitung SIBE
Sabine Steege, Coaching, Potenzialanalyse, Training, Projektmanagement
Tobias vor der Brüggen, Managing Partner, PI Company GmbH
Ulrich Schmezer, Beratung, Coaching, Verhaltenstraining
PI-COMPANY
SIBE, School of international Business and Entrepreneurship