Reflector Big Five Personality

Autor: Tobias vor der Brüggen, PI Company GmbH

Wer ist der richtige Kandidat für Ihre Organisation?

Mit dem Reflector Big Five Personality (RBFP) nutzen Sie ein diagnostisches Verfahren, das auf der Big-Five-Persönlichkeitstheorie basiert.
In der aktuellen psychologischen Forschung ist man sich einig, dass das Big-Five-Modell die menschliche Persönlichkeit am besten widerspiegelt.

Der RBFP unterscheidet in der Beschreibung der berufsbezogenen Persönlichkeit fünf Faktoren.
• Bedürfnis nach Stabiliät (wie gehen wir mit Stress um)
• Extraversion (wie reagieren wir auf sensorische Reize von außen)
• Offenheit (Inwieweit suchen wir nach neuen Ideen und Erfahrungen)
• Umgänglichkeit (inwieweit stellen wir die Interessen anderer über die eigenen)
• Gewissenhaftigkeit (inwieweit arbeiten wir organisiert und ergebnisorientiert)

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