Leadership Versatility Index (LVI) 360°

AUTOR: René I. Kusch

Der Leadership Versatility Index® (LVI) ist ein 360° online Feedbackverfahren, das auf empirischer Forschung sowie umfassender Erfahrung aus der Beratungspraxis basiert. Der LVI wird auf allen Hierarchieebenen für die Entwicklung von Personen mit Führungsverantwortung eingesetzt. Ziel ist es, Sensibilität und Bewusstsein einer Führungskraft für angemessene Verhaltensweisen in unterschiedlichen Situationen zu schärfen und solche Verhaltensweisen verfügbar zu machen (versatility = Vielseitigkeit).

Der Hintergrund des LVI: Vielseitigkeit von Verhalten
Die meisten herkömmlichen 360° Feedback Verfahren sind dafür ausgelegt, einen Mangel (zu wenig, zu selten) an Verhaltensweisen – speziell in führungsverantwortlichen Positionen – zu identifizieren. Die in diesen Verfahren eingesetzten Antwortskalen identifizieren allerdings weder Verhaltensweisen, die zu häufig oder zu intensiv gezeigt werden noch zeigen sie auf, wenn eine bestimmte Herangehensweise bei der Zusammenarbeit überbetont wird (sich zu hart durchsetzen, zu viel Delegation, zu viel Strategie). Häufig sind es besonders ausgebildete persönliche Stärken, die in einer Situation zum Erfolg führen. Wenn diese Stärken allerdings unreflektiert als Allzweckmittel eingesetzt werden, können diese kontraproduktiv wirken (zu sehr auf Details achten). Insofern stellen sowohl der Mangel, als auch die Übertreibung von Verhaltensweisen mögliche „Schwächen“ einer Führungskraft dar. Die Konzeption des LVI ermöglicht es, beide Perspektiven zu erfassen. Hierfür wird eine patentierte Antwortskala eingesetzt, die von „zu wenig“ über „genau richtig“ bis hin zu „zu viel“ reicht.

Der Inhalt des LVI: Anforderungen an Führungskräfte
Die Vielseitigkeit im LVI wird mit zwei Paaren sich gegenüberstehender Dimensionen erfasst, die relevante Anforderungen an Führungskräfte darstellen. Unter (1) Durchsetzungsfähigkeit werden Verhaltensweisen beschrieben, mit denen sich eine Person aktiv in die Gestaltung und Durchführung von Projekten einbringt und Präsenz zeigt, um Dinge zu gestalten.

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