FBBM – Fragebogen zur Beruflichen Motivation
Autorin: Frauke Wrage
Neben Fachwissen und Verhaltenskompetenzen ist die richtige Motivstruktur besonders relevant für den Berufserfolg. Motive steuern unser Verhalten. Die Motivation hat entscheidenden Einfluss auf den Arbeitserfolg.
Menschen unterscheiden sich nicht nur im Ausmaß, sondern auch in der Art ihrer Motivation. Die Fragen, die der Fragebogen zur Beruflichen Motivation – FBBM zu beantworten hilft, lauten: Welche Aspekte seiner Berufstätigkeit motivieren einen Mitarbeiter, welche Art von Anforderungen sucht er von sich aus und welche meidet er eher?
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Anik Roerdink-Veldboom, Dipl. Psychologin, Coaching und Entwicklung
Brigitte Katharina Lippmann, Bewerbungsberatung, Analyse von Stimme, Sprache und persönlicher Wirkung
Christoph Lauterbach, Coach
Christoph Nagler, Diplom-Psychologe, CNT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH
Dirk Toboll, Heilpraktiker, Körperpsychotherapeut
Dr. Klaus Köpnick, Dipl. Psychologe und Dipl. Ingenieur, Berater
Dr. Martin Hertkorn, Gründer und Leiter des INQUA-Instituts für Coaching
Dr. Reiner Blank, Geschäftsführer Future Systems Consulting GmbH
Dr. Ulrich Vogel, Unternehmer, Gründer von profilingvalues GmbH
Felix Wiesner, GF, myEmployee Personalberatung GFCI GmbH
Gabriele Golling, Spezialistin für Nachwuchsführungskräfte
Katrin Hundhausen, (Atempau.se)
Nancy Börnsen, Diplom-Psychologin, freiburger Einsichten
Natalia Blank, Geschäftsführung Future Systems Consulting GmbH
Nora Augustin-Gross, Coaching für reife Jahrgänge
Oliver Damm, Geschäftsführer Limbic Personality GmbH
Sabine Mertens, INSIGHTS MDI® Beraterin, Coach, Trainerin, Psychotherapeutin HPG, Kunsttherapeutin
Sabine Sax, MBA, Projektleitung SIBE
Sabine Steege, Coaching, Potenzialanalyse, Training, Projektmanagement
Tobias vor der Brüggen, Managing Partner, PI Company GmbH
Ulrich Schmezer, Beratung, Coaching, Verhaltenstraining
PI-COMPANY
SIBE, School of international Business and Entrepreneurship