Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal – Deutsche Adaptation
AUTOR: Dr. Gerd Heyde
Das Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal (WGCTA) ist ein Standardverfahren zur Messung des kritischen Denkens. Es wird seit vielen Jahren weltweit erfolgreich im Personalwesen eingesetzt. Seine Entwicklung geht direkt auf die grundlegenden Arbeiten der Psychologen Goodwin Watson und Edward Glaser zu diesem wichtigen kognitiven Aspekt zurück.
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Eine Vielzahl an Studien der letzten Jahrzehnte belegt, dass die kognitive Leistungsfähigkeit einer der wichtigsten Prädiktoren für den Berufserfolg ist (r > ,5). Bei Berufsgruppen mit hoher Aufgabenkomplexität, z. B. Manager, ist die Vorhersagekraft besonders hoch. Im Allgemeinen werden Intelligenztests zur Messung der kognitiven Leistungsfähigkeit verwendet. Auf mittleren und höheren Managementebenen hat jedoch bereits eine gewisse Selektion stattgefunden – es sind hier fast nur überdurchschnittlich intelligente Menschen anzutreffen.



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Brigitte Katharina Lippmann, Bewerbungsberatung, Analyse von Stimme, Sprache und persönlicher Wirkung
Christoph Lauterbach, Coach
Christoph Nagler, Diplom-Psychologe, CNT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH
Dirk Toboll, Heilpraktiker, Körperpsychotherapeut
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Nancy Börnsen, Diplom-Psychologin, freiburger Einsichten
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Nora Augustin-Gross, Coaching für reife Jahrgänge
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Sabine Steege, Coaching, Potenzialanalyse, Training, Projektmanagement
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