Work-Life-Balance/ Das Bochumer Inventar zur Erfassung beruflich relevanter Lebenskonzepte (BIL)
AUTOR: Philip Frieg, Projektteam Testentwicklung c/o Dr. R. Hossiep, Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Psychologie, AE Methodenlehre, Diagnostik & Evaluation
Durch die zunehmenden Anforderungen an die Arbeitnehmer bezüglich Leistung, Flexibilität und Belastbarkeit gekoppelt mit steigender Unsicherheit über Fortbestehen des Arbeitsplatzes, wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer schwieriger und psychische Probleme (z.B. Burnout) häufiger. Dadurch entsteht dringender Bedarf sich mit dem Thema Work-Life-Balance auseinanderzusetzen.
Das Projektteam Testentwicklung hat in diesem Rahmen einen Fragebogen entwickelt, der das Konzept der Work-Life-Balance aufgreift, aber über die Dualität von Arbeit und Privatleben hinausgeht: Das Bochumer Inventar zur Erfassung beruflich relevanter Lebenskonzepte (BIL).
Insgesamt werden sechs verschiedene Bereiche erfasst: berufliche, soziale, emotionale, physische, intellektuelle und Werte-Dimension, die sich wiederum in Facetten untergliedern. So entsteht ein detailliertes Bild über die individuellen Lebenskonzepte, welches es ermöglicht persönliche Ressourcen und Veränderungspotenziale zu identifizieren.
Im Rahmen eines aktuellen Forschungsprojekts zur Weiterentwicklung des Fragebogens besteht die Möglichkeit online an dem Verfahren teilzunehmen und auf Wunsch, unter Angabe Ihrer Emailadresse eine kostenfreie Auswertung Ihrer individuellen Work-Life-Balance zu bekommen.
Sind Sie neugierig auf Ihre persönliche Work-Life-Balance geworden?
Unter unipark.de können Sie den Fragebogen innerhalb von etwa 35 Minuten bearbeiten.
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Anik Roerdink-Veldboom, Dipl. Psychologin, Coaching und Entwicklung
Brigitte Katharina Lippmann, Bewerbungsberatung, Analyse von Stimme, Sprache und persönlicher Wirkung
Christoph Lauterbach, Coach
Christoph Nagler, Diplom-Psychologe, CNT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH
Dr. Klaus Köpnick, Dipl. Psychologe und Dipl. Ingenieur, Berater
Dr. Reiner Blank, Geschäftsführer Future Systems Consulting GmbH
Felix Wiesner, GF, myEmployee Personalberatung GFCI GmbH
Gabriele Golling, Spezialistin für Nachwuchsführungskräfte
Nancy Börnsen, Diplom-Psychologin, freiburger Einsichten
Natalia Blank, Geschäftsführung Future Systems Consulting GmbH
Sabine Sax, MBA, Projektleitung SIBE
Sabine Steege, Coaching, Potenzialanalyse, Training, Projektmanagement
Tobias vor der Brüggen, Managing Partner, PI Company GmbH
PI-COMPANY
SIBE, School of international Business and Entrepreneurship